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八钢公司提升党建工作能力引领高质量发展
2018-07-13 13:23   来源:新疆国资委党建工作处
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平码论坛 www.ggzhr.cn 宝武集团新疆八一钢铁有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神和全国、自治区国有企业党的建设工作会议精神,深入推进国有企业党建工作33项重点任务落实,以“四聚焦四确?!蔽靥?,提升党建工作能力,引领八钢高质量发展。

聚焦体制机制保障,确保主体责任落实。充分发挥领导核心作用和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,关键靠机制保障。一是制定下发《八钢公司贯彻落实全国和自治区国有企业党建工作会议精神实施方案》,从4个方面制定了33条具体举措,明确了责任领导和责任部门,作为八钢党建工作的总体要求,按照项目化有序推进。二是根据《实施方案》制定了69条党建工作责任制考核评价办法,按照年度、半年、季度进行评价考核,结果与党政负责人和党员班子成员年度评价结果强关联。党建评价为优秀的,业绩奖上浮10%。三是所属二三级21个子公司党建工作要求全部写入企业章程,保证党组织在企业管理中的法定地位。所属408个基层党组织按期换届,建立和完善提醒机制,配齐配强基层党组织书记。四是利用党建云对党员全生命周期进行管理,对在职党员的党费收缴以及“三会一课”开展情况,党员民主评议等进行信息化管理,对流程进行固化,确?;」ぷ髯龅轿?。五是明确了13项46个常委会前置内容,确保党组织领导作用的发挥,同时在成立党委巡察办公室的同时,成立党委督查办,督办党委工作的有效落地。

聚焦体系能力建设,确保重点工作落实。提升党建工作能力,重点做好领导人员队伍建设和党组织基础能力建设。一是加强领导人员后备队伍建设,构建起160名天山雄鹰、100名后备人才、50名天山雪豹的管理人才培养梯队,采用动态信息表和成长路径图“一图一表”,挂实职、交任务、压担子的形式进行培养,列入巡察工作人才库和驻村工作人才库,自2016年8月实施以来,天山雪豹人选占提拔人数的58%。二是进一步完善基层单位纪委书记由公司纪委和党委组织部联合提名管理办法,加强纪检监察队伍建设,落实好党风廉政建设和反腐败工作的党委主体责任和纪委监督责任,直属单位配齐配强纪委书记。三是对基层党务工作者队伍现状进行分析,基层单位专职组织员增加了45%,通过基层作业区机构优化,专职党支部书记增加20%以上,制定基层党组织工作经费计划书,按照规定安排党建经费,从行政列支,有效保证了基层党组织工作的力量和经费。四是民主生活会整改落实方案季度推进全覆盖、宝武集团和八钢巡察问题整改落实全覆盖、党建述评考核基层党组织全覆盖,136名党组织书记现场述职、近3000名党员参与了测评,采用基层党员、同行、上级领导现场提问的形式,督促党建专业知识的学习和掌握,并将测评结果纳入党委书记绩效评价。五是举办党委书记专题研修、党支部书记专题研修、党支部书记研修会专题研修、组织员能力提升研修,将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容,将党建工作责任制作为重点内容,加强履职能力培训,提升党建工作水平。

聚焦新疆总目标,确保社会稳定。公司党委积极践行新疆社会稳定和长治久安总目标,履行国有企业的政治责任和社会责任。一是充分发挥“三点一面”警企、政企管控机制。按照“一场所一方案”,健全完善治安突发处置方案,与社区、公安共同关注片区宗教活动场所,提高整体反恐维稳管控能力。二是扎实推进“三张网”建设。认真落实八钢地区大封闭建设、人员配置、设施运行、安检执勤等措施, 着力推动企业内部“党建+治安”网格一体化建设,为八钢片区社会面稳控打下坚实基础。三是深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,深入持续推进发声亮剑揭批“两面人”。深化3460对民族团结对子,做到“四有”“三帮”“两慰问”。公司各族职工主动发声,敢于亮剑,采用宣誓、座谈、联名信等多种方式,旗帜鲜明地与“三股势力”和“两面人”作坚决斗争,组织各类发声亮?;疃?78场次,参与人数16000人,撰写文章3294篇,用实际行动维护祖国统一、维护民族团结。四是扎实开展“学转促”专项活动,切实转变作风,营造想干事、能干事、干成事的氛围。认真履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任,积极接收南疆劳动力转移就业人员。五是把“访惠聚”驻村工作作为干部党性锻炼、思想教育、作风转变的重要平台,作为领导干部培养锻炼的重要舞台,2018年至今提拔驻村人员5人。建立“访惠聚”驻村人员关爱机制,完善家访联系卡和健康档案,每月定期进行两次家访,解除驻村人员的后顾之忧。

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